„Quickspin Bag“ gavo prestižinės metų įmonės apdovanojimą

Maždaug prieš dešimtmetį entuziastingų Švedijos kazino žaidėjų grupė nusprendė pakeisti azartinių lošimų pramonę. Norėdami tai pasiekti, jie išleido „Quickspin" – žaidimų kūrėją su naujausiomis žaidimų technologijomis. Po kelerių metų „Quickspin" jau konkuruoja su pirmaujančiais pramonės vardais, jei „WIG Diversity Awards" apdovanojimų ceremonijoje „Metų įmonė 2021" yra verta. 

Sutelkite dėmesį į įtraukimą

WIG Diversity Awards apdovanojimuose Quickspin buvo išrinktas „Metų įmone".. Šiuo apdovanojimu įvertinamos įmonės pastangos puoselėti draugišką darbo aplinką. „Quickspin" buvo giriama už tai, kad priėmė savo darbuotojus kaip šeimą ir sukūrė įvairią darbo vietą su 30 skirtingų tautybių. Teisėjai taip pat akcentavo įmonės dėmesį į vienodą užmokestį ir išmokas tėvams.

Bet tai dar ne viskas. „Quickspin" surinko aukštus balus, kai atstovaujama vienodai lyčių atstovams, su kuriais susiduria dauguma organizacijų. Ekspertų grupė gyrė bendrovės pastangas įdarbinti po lygiai vyrų ir moterų. Jie pabrėžė, kad Quickspin įdarbinimo politika yra sąžininga ir atvira visiems. Dabar tai yra svajonių įmonė bet kuriam rimtam darbuotojui gyvi kazino dirbti su jais.

Nulis diskriminacijos

„Quickspin" vyriausioji žmonių pareigūnė Sandra Lindberg nedelsdama pasakė ką nors apie apdovanojimą ir savo komandos darbą siekiant gauti šį išskirtinį pripažinimą.

Ji sakė: „Kiekvienas Quickspin darbuotojas visada sako, kad esame šeima – Quickspin šeima. Kad galėtume išdidžiai sakyti, kad įmonė yra šeima, mums keliami keli reikalavimai: kiekvienas Quickspin darbuotojas turi jaustis saugus ir vertinamas. sutinkame su šiuo teiginiu. Mums pasisekė, mes tikrai jaučiame, kad mums pavyko. Quickspin sugebėjo sukurti įvairią darbo jėgą iš beveik 30 skirtingų tautybių, kurios, pavyzdžiui, turi vienodus atlyginimus ir tėvystės išmokas tarp lyčių, o apskritai – didelį dėmesį įtraukimas ir nulinė diskriminacija".

Lindbergas taip pat pridūrė, kad įmonė labai tiki įvairia darbo vieta ir sąžininga kultūra. Ji pažymėjo, kad taip siekiama sukurti darbo kultūrą, kurioje kiekvienas darbuotojas jaustųsi įtrauktas ir didžiuotųsi. Atsisveikindama Lindberg pakomentavo, kad didžiuojasi tuo, kokia yra šiandieninė įmonė, ir sunkiu darbu, kurį jie įdėjo, kad būtų pripažinta „Metų įmone". Sveikinimai nuo LiveCasinoRank komanda!

Kitos nominacijos kategorijoje „Moterys žaidimų įvairovėje".

„Quickspin" taip pat buvo apdovanota gavusi kitų nominacijų konkursiniame „Women in Gaming Diversity Awards 2021" apdovanojimuose. Šešios geriausios įmonės darbuotojos buvo nominuotos, kad jai pavyktų konkuruoti su kitais kūrėjais. Tai yra vienuoliktosios WIG (Women in Gaming) apdovanojimų metinės.

Štai visas sąrašas:

• Anna Jonson (rinkodaros vadovė) – metų jaunoji lyderė
• Ana Persson (meno vadovė) – Metų lyderė
• Matilda Boman (Žmonių partnerė) – Metų darbuotoja
• Tanya Axisa (vyresnioji sąskaitų vadovė) – klientų aptarnavimo meistriškumas
• Sandra Lindberg (vyriausioji žmonių pareigūnė) – Metų darbuotoja
• Yumiko Lundh (kokybės užtikrinimas) – ateities žvaigždė

Deja, nė vienas iš nominantų neskyrė taip trokštamų apdovanojimų savo atitinkamose kategorijose. Tačiau tai, kad jie gavo pripažinimą už sunkų darbą, yra svarbi motyvacija tolesnei veiklai.

Apie WIG įvairovės apdovanojimus

WIG Diversity Awards yra spalvinga kasmet vykstanti ceremonija, skirta pripažinti didžiulį moterų indėlį į žaidimų pramonę. Tai suteikia puikią galimybę darbdaviams įvertinti įvairovę ir gerovę savo organizacijose.

Ši ceremonija negalėjo įvykti geresniu laiku, ypač dabar, kai pasaulis vis dar kyla iš tamsaus tunelio. Įmonės ir darbuotojai stengiasi įvertinti geriausią darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. „Quickspin" iškovojus Metų įmonės apdovanojimą, akivaizdu, kad „iGaming" erdvėje atsiranda nauja era.